M型社會 大前研一
這乍看起來是一本大前研一對日本政治環境批判的書。雖然是這樣，因為發展的落差；所以仍然有許多我們台灣可以借鏡的地方。
看完這本書，是有幾個心得...
對於政府組織裡公務人員方面的敘述，我贊成採取大量外包外面企業的方式來解決。一方面政府減少國家無謂的固定支出，不必被迫繼續容納過多冗員。而且不需要為達成某些程度的水準，浪擲國家資源與時間去培訓原本不適合擔任的人員。重點是，這些被裁員的人才並非無端的增加失業率，而仍然可以轉移到外包的組織裡繼續為政府做事。
重點是，外包的企業組織早已經習慣競爭，沒有既有的窠臼。不但比現行政府組織減少人情壓力的問題，進而更能重視效能與效率。可以避免因為沒有開除公務人員的條文而不得不安插職位；或者是因為其下所管轄員工較多而變相自認為是重要的單位，所以不斷膨脹人事的毛病。原本的公務人員也可以因此到企業界服務，而自然獲得更高的報酬。不必汲汲營營去設法調高全民負擔。
農業方面，他是以地球村的角度思考。他假設在現代戰爭複雜度更高之下，一般國家不會輕易出兵侵略。所以不妨以國家力量添購、租用國外農地、利用國外人力生產糧食，來達成國土有效運用的確比一昧安置、收購甚至於休耕的補貼現有農業有意義。農民也可以因為農地釋出獲得更高、更快速的利益。一般民眾則可以因為建地取得成本降低，而更有能力置產、購屋，將賺取的用在生活方面，真正提高生活的品質。更進而活絡經濟。
這一點，比起原物料上漲中，還要因為政策收購、還讓休耕價格無限上綱的抬高而增加全民負擔來得有用處。
畢竟公務人員、農民佔全國總人口比例並不高，若以其他方式導引發展，或許比愚昧的限制或保護政策來得更好...
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